«Эй, полтора миллиона студентов-экономистов и менеджеров, восемьсот тысяч юристов и шестьсот пятьдесят тысяч педагогов! Работы по Вашим специальностям нет, и не будет. Зря учитесь».
Ну или что-то в этом роде сказал в феврале 2009 года министр образования РФ А. Фурсенко.

Цель программы – ПОДГОТОВИТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ВЫСТРАИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СТРАТЕГИИ МОЛОДЫМИ ЛЮДЬМИ, ДАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАЖДОМУ МОЛОДОМУ ЧЕЛОВЕКУ БЫТЬ УСПЕШНЫМ ПРИ ЛЮБЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ.

Задачи программы:

• Конкурсный отбор и федеральный учет молодых лидеров для дальнейшего обучения по специальности "организация работы с молодежью";
• Разработка новых технологий формирования и контроля жизненных стратегий молодых людей, в том числе новых методов трансляции информации в молодежную среду;
• Подготовка новой методологии обучения по специальности "организация работы с молодежью";
• Создание условий (нормативное обеспечение и подготовка общественного мнения) для появления обязательной в каждом учебном заведении, предприятии, детском оздоровительном лагере штатной единицы, отвечающей за формирование жизненной стратегии;
• Создание общественной организации молодых лидеров;
• Открытие на базе штабов Года молодежи центров планирования эффективной карьеры;
• Разработка и проведение мероприятий, задающих информационную повестку в молодежной среде.

Несколько пафосных слов.
Большинство молодых людей работать не хотят. И это правильно. Потому что работать должна лошадь. А человек должен получать удовольствие от того, что он делает. В противном случае, он превращается в лошадь. А лошадью быть никто не хочет. Поэтому все молодые люди разделились на 4 уровня.

1-й уровень. РАБОТАТЬ НЕ БУДУ.
Внутренний голос: Смысла в работе нет, а денег платят мало.
Реализация: Безделье, пьянство, наркотики, воровство, временная занятость или работа по принципу «СКАЖИТЕ СПАСИБО, ЧТО ВООБЩЕ НА РАБОТУ ПРИШЕЛ».
Уровень честный, неэффективный.

2-й уровень. РАБОТАТЬ БУДУ, НО НЕ СЕЙЧАС.
Внутренний голос: Я еще молодой. Без диплома никуда не возьмут.
Реализация: Учеба в вузе, техникуме. Специальность восторга не вызывает, а деньги, которые будут платить по окончании вуза, можно заработать прямо сейчас в Макдоналдсе.
Уровень нечестный, неэффективный.

3-й уровень. РАБОТАЮ, НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЮ.
Реализация: Учился по одной специальности, работаю по другой. Сижу перед монитором, как дурак, продаю телефоны, как осел.
Внутренний голос: Скоты проклятые, козлы-начальники, государство гадское, все себе гребут, нам ни фига не платят. Одноклассников отключили.
Уровень нечестный, неэффективный.

4-й уровень. Я УЧАСТВУЮ В НЕВЕРОЯТНОМ ПРОЕКТЕ. МЫ ВМЕСТЕ ПЕРЕВЕРНЕМ МИР.
Реализация: Из проекта в проект, из города в город, из страны в страну, 24 часа в день, 7 дней в неделю, 365 дней в году яркой, фантастической жизни.
Внутренний голос: ДА, ДА, ДА, МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ!
Так что же мы сделаем в рамках проекта ТЫ – ЛИДЕР?

Критически важно потребовать сначала от себя, а потом от миллионов молодых людей переоценить свою жизнь. Нужно рассказать им о том, какие профессии действительно необходимы, помочь найти конкурентное преимущество, показать возможности профессионального развития и применения этого преимущества, сформировать у молодых людей реалистичное представление о процессах, происходящих в стране и мире. Нужно дать возможность принимать обдуманные, эффективные решения, развить универсальные компетенции, позволяющие при любых обстоятельствах действовать эффективно и быть успешным. Нужно повысить социальную мобильность и желание рисковать у целого поколения.
Мы это сделаем?
ДА, ДА, ДА, МЫ ЭТО СДЕЛАЕМ!

Структура программы. Программа построена как годичный конкурс среди талантливых, инициативных молодых людей-лидеров. Итог – возможность изменить образ жизни и мироощущение целого поколения.

Программа включает в себя несколько этапов.

1 этап. Поисковый.
Каждому участнику предлагается подготовить самопрезентацию и зарегистрироваться на сайте, то есть включиться в проект.

2 этап. Отбор.
Участники программы участвуют в творческих конкурсах по выявлению актуальных проблем молодежи, «точек роста». Заполняют профилирующую анкету, формулируют свои предложения, готовят демо-версию. Максимально присутствуют в медиа-пространстве. Проводят штабами 3-6 мероприятий.

3 этап. Обучение.
Успешные участники программы обучаются социальному проектированию, навыкам ведения и развития собственного проекта, получают экспертные консультации, изучают опыт ведения кампаний. Осваивают технологию производства информационных поводов, осваивают навыки управления массами. Разрабатывают новые технологии формирования жизненных стратегий молодых людей, новые методы трансляции информации в молодежную среду.

4 этап. Работа над проектами и зачеты.
Лидеры, прошедшие обучение, готовят и представляют на экспертизу индивидуальные проекты, получают рецензию, набирают команду и приступают к реализации. При оценке проектов учитывается решение задач по контролю информационного пространства (создание информационного повода занявшего первое место в сообществе – количество ссылок в СМИ) и общественная поддержка проекта (количество человек, принявших участие в проекте). Лидеры, сдавшие зачет, допускаются к участию в образовательном инновационном форуме «Селигер-2009», где представляют свои проекты, готовые к тиражированию, всему федеральному сообществу «ТЫ - ЛИДЕР».

5 этап. Защита проектов.
Участники программы проводят общественную аттестацию результатов работы – «Осенний марафон проектов». Самые успешные проекты получают государственную поддержку и составляют основу специальности «организация работы с молодежью». Тысяча финалистов проекта создают общественную организацию лидеров, приступают к обучению по специальности, начинают работу в национальном молодежном проекте «ТЫ – ЛИДЕР».

Ожидаемые результаты.

1. Участники получат навыки управления жизненными стратегиями поколения;
2. Участники получат допуск и возможность управлять всеми общественными процессами в молодежной среде.
3. Общество и государство приобретет эффективный союз профессионалов, отвечающих за эффективную самореализацию целого поколения, способного сделать Россию глобальным лидером 21 века.

Контакты:
Наталья Шульга (89165856088)

Наталья Шульга
Руководитель федеральной программы "Лидерство"
e-mail: natasha341@inbox.ru
тел. 8-916-585-60-88